Approche ergonomique de l’organisation du travail

Favoriser la tenue de son poste de travail en toute sécurité

Tout public

En institution et domicile

pré requis

> Aucun

Consulter le planning
des sessions

Tout public

En institution et domicile

pré requis

> Aucun

Triangle-jaune

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Appréhender les notions d’ergonomie au travail
  • Savoir identifier les besoins par des outils simples
Triangle-jaune

CONTENU :

contenu

  • Grandes règles « d’école du dos » ou de gestion corporelle
  • Principes d’aménagement ou d’adaptation des postes de travail
  • Comprendre le corps humain en mouvement et les contraintes articulaires et musculaires
  • Apprendre à observer ses propres postures et mouvements, appropriation des nouveaux gestes
Triangle-jaune

méthodes et outils pédagogiques participatifs :

méthodes et outils pédagogiques participatifs

  • Chaque apprenant exprime ses attentes, ses expériences et ses questionnements
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques individuel et/ou en groupe
  • Partage d’expériences et réflexions
Triangle-jaune

modalités :

modalités

  • DÉROULEMENT : en présentiel 
  • ÉVALUATION : de vos attentes en amont + des connaissances et des compétences pré test/post test
  • FIN DE FORMATION : nous vous remettons un certificat de réalisation et d’acquisition des connaissances/compétences

7H

Soit 1 jour

MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE – OSTÉOPATHE - ERGONOME

Assure la formation

RÉFÉRENT HANDICAP

Véronique Racine

Le programme détaillé vous sera communiqué après validation de votre inscription, conformément aux critères de l’indicateur 1 du référentiel Qualiopi.

En conformité avec le référentiel has – POLITIQUE RH : PRÉVENIR AVEC LA QVCT ET LA SANTÉ AU TRAVAIL

Formations inter-établissements :

Elle permet aux professionnels de différents établissements de se rencontrer et de partager leur expérience, tout en améliorant leurs compétences professionnelles.

Formations intra-établissements :

Elle est construite  selon les attentes et besoins de l’établissement, permet de travailler sur les documents et/ou matériel internes en appui de la formation pour accompagner les équipes dans  leurs montées compétences .