Analyse des risques et santé au travail : document unique

Les demandes des usagers et de leurs aidants, des contraintes de rythme, des injonctions contradictoires, une implication physique et psychique dans le travail liée à la situation de dépendance des résidents, le contexte sanitaire… Risques – dangers – sécurité

Aide-soignant, infirmier

En institution et domicile

pré requis

> Être diplômé dans les métiers du soin

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des sessions

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Triangle-jaune

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Permettre aux participants d’identifier les dangers associés à l’activité de leur entreprise
  • Rédiger le document unique et le faire vivre
  • Intégrer la notion de risques psychosociaux et de pénibilité
  • Déclencher un plan de prévention pertinent pour garantir la maîtrise des risques
Triangle-jaune

CONTENU :

contenu

  • La réglementation en matière d’hygiène, de santé et sécurité
  • Évaluer les risques au poste de travail : les postes concernés ? identifier les dangers, estimer et hiérarchiser les risques, les cas particuliers des risques (explosion, incendie, psycho-sociaux)
  • Rédiger, organier le suivi et l’évolution du document unique
  • Construire son plan d’action et le suivre
  • Gérer et communiquer
Triangle-jaune

méthodes et outils pédagogiques participatifs :

méthodes et outils pédagogiques participatifs

  • Chaque apprenant exprime ses attentes, ses expériences et ses questionnements
  • Apports théoriques
  • Exercices pratiques individuel et/ou en groupe
  • Partage d’expériences et réflexions
Triangle-jaune

modalités :

modalités

  • DÉROULEMENT : en présentiel ou mixte
  • ÉVALUATION : de vos attentes en amont + des connaissances et des compétences pré test/post test
  • FIN DE FORMATION : nous vous remettons un certificat de réalisation et d’acquisition des connaissances/compétences

14H

Soit 2 jours

Ingénieur qualité spécialisé EN sanitaire eT Médico-social

Assure la formation

RÉFÉRENT HANDICAP

Véronique Racine

Le programme détaillé vous sera communiqué après validation de votre inscription, conformément aux critères de l’indicateur 1 du référentiel Qualiopi.

En conformité avec le référentiel has – POLITIQUE RH : PRÉVENIR AVEC LA QVCT ET LA SANTÉ AU TRAVAIL

Formations inter-établissements :

Elle permet aux professionnels de différents établissements de se rencontrer et de partager leur expérience, tout en améliorant leurs compétences professionnelles.

Formations intra-établissements :

Elle est construite  selon les attentes et besoins de l’établissement, permet de travailler sur les documents et/ou matériel internes en appui de la formation pour accompagner les équipes dans  leurs montées compétences .